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為了保障及促進身心障礙者就業，身心障礙者權益保障法規定雇主必須僱用一定比率之身心障礙者，縣府並於九月份表揚超額進用之優良廠商並表揚傑出身心障礙工作者，而彰化縣政府為鼓勵及協助更多雇主及所僱用之身心障礙員工融入職場並適應工作環境，於昨（十六）日上午在新聞處舉行「身障者職務再設計支持就業無障礙」宣導記者會，期望擴大企業進用身心障礙朋友成為企業得力助手。 勞工處長吳蘭梅表示，「職務再設計」最主要來協助身障朋友在進入職場時，可能有些工作內容與流程不太適合，因此由職務再設計專員將陪同身障朋友到事業單位去了解整個工作環境，如果工作流程需要做調整、甚至是需要輔具部分，縣府都會提供服務，期望協助更多身障朋友投入工作，也需要更多事業單位與企業支持。 勞工處表示，企業申請職務再設計補助，項目相當多元，例如：為肢障員工改善移行無障礙環境，幫視障者添置輔助視覺語音導覽、擴視機，或者為聽語障員工申請手語翻譯，也可以透過輔導團隊至職場實地訪視評估，提供工作改善建議。另外，身心障礙自營作業者亦可申請，例如：肢體障礙者，從事個人計程車業，可申請手控油門煞車輔助器之職務再設計，每進用一名身心障朋友每年最高補助十萬元。

職務再設計 支持就業無障礙

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